临港新片区在产业导入的同时持续完善人才安居配套，面向引进人才提供租赁房、人才公寓与购房资格等多层次支持。企业在落户选址时，除了考虑注册地址与办公场地，也应把核心员工的居住成本纳入测算。
人才公寓通常有产业、学历、社保缴纳等门槛，申请主体有时是企业统一申报，有时是员工个人申请。企业HR需要提前准备员工劳动合同、社保记录与薪酬证明，避免临到申请窗口才发现材料不齐。
业茂企服在服务临港落户企业时，会把工商注册、财税代理与人才政策申报作为一套方案交付，帮助企业把“公司落地”和“员工安居”两件事并行推进，减少跨部门奔波。
